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商海争锋课程

2013-12-03 16:47   来源:www.yqtz.cn   作者:武汉云齐拓展  
摘要: 课程对象 企业中层管理者和核心骨干人员 课程内容 在现今一个物竞天择、适者生存的经济环境中,要生存,必守适应意识、竞争意识。要发展,常备危机意识、使命意识。只有具备这些基本的意识,组织及其成员才有足够的动力不断地适应变化、利用变化、引导变化,

课程对象
  企业中层管理者和核心骨干人员

课程内容
  在现今一个“物竞天择、适者生存”的经济环境中,要生存,必守适应意识、竞争意识。要发展,常备危机意识、使命意识。只有具备这些基本的意识,组织及其成员才有足够的动力不断地适应变化、利用变化、引导变化,从而得到进化,生存下来,发展起来。
  本课程根据组织发展模型及非物质激励手段整合成组织进化论,以中国体验式教育集团多年的研发及实践为基础。针对企业员工激情难以持续、竞争意识和危机感不足等现象,以企业发展根本目标为基础,凝练出组织文化建设的四大意识,帮助企业全员建立起一个更加健康、积极的组织文化,从而能适应不断变化的市场、政策、经济环境。
  该课程是一个完整的企业经营模拟课程,学员通过执行决策、计划的结果来理解组织中日常管理要素,如沟通、执行等。在这个商业世界中,对每一家企业都是公平的。

课程大纲
  赚取原始资本——白手起家
  通过竞标获得项目经营权——拨得头筹、出奇制胜
  在区域市场与竞争对手白刃相对——抢占市场
  以内部经营中盈利水平为主要考核指标——利润之战
  和竞争对手你死我活的对抗阶段——短兵相接
  考验决策能力、风险意识及流程管理能力——王者归来

课程受益
  适应变化、赢得先机:通过企业经营过程模拟,使学员理解企业经营策略、内部管理制度等的调整是市场、 时代发展的必然,从而主动调整自我,理解变化、顺应变革,适应组织发展需求以使组织在变化的环境中领先市场、赢得先机;
  理解竞争、善于竞争:通过模拟企业在市场环境中生存的不易、竞争的残酷,引导学员树立正确的竞争意 识,从而建立成本控制意识、自我激励与挑战意识,以提高节省组织运营成本,提高工作效率从而提高组织效益;
  居安思危、持续改进:通过模拟企业在市场环境中无论顺境、逆境,可能遇到的种种潜在与现实危机,引 导学员产生适当的危机意识,从而减少职业懈怠,也帮助组织积蓄能量,为未来市场上的残酷竞争做好准备,防范风险;
  激发动力、提升效率:通过模拟组织发展的重要历史时刻中普通员工对组织蜕变所起的不可忽视的作用, 来引导学员产生使命感,激发学员形成自我发展的内在动力,相应削弱对物质激励的过度关注,使员工效率提升以实现组织效益提升

本课程为通用版课程,也可根据您的需求,为您订制课程内容,使培训效果达到最好
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